Nabór na stanowisko referenta ds. skarg i wniosków w ZM Czysty Region

ZMCR.2110.1.2013 Ogłoszenie nr 1/2013

z dnia 11.02.2013r.

Przewodniczący Zarządu Związku Międzygminnego „Czysty Region”

z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu przy ul. Portowej 47

ogłasza nabór na stanowisko referenta ds. skarg i wniosków każdej z gmin.

Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem naboru winien spełniać:

1. obywatelstwo polskie,
2. ukończone 18 lat, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa,
4. nieposzlakowana opinia,
5. średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku referenta ds. skarg i wniosków każdej z gmin oraz minimum 2 lata pracy,
6. wyższe o odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.

Wymagania dodatkowe pożądane od kandydata:

1. znajomość przepisów z zakresu:
   1. ustawy o odpadach,
   2. kodeksu postępowania administracyjnego,
   3. ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
2. biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego – Microsoft Office (Word, Excel).
3. umiejętność pracy w zespole, systematyczność, terminowość
4. komunikatywność
5. prawo jazdy kat. B.
6. mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze gospodarki odpadami.

Zakres wykonywanych obowiązków na stanowisku będącym przedmiotem naboru:

1. Przyjmowanie skarg i wniosków (pisemnie, faxem, pocztą elektroniczną, ustnie do protokołu) od właścicieli nieruchomości każdej z gmin członkowskich Związku Międzygminnego „Czysty Region”, dotyczących systemu gospodarki odpadami.
2. Przygotowywanie projektów odpowiedzi w sprawach merytorycznych, skarg i wniosków mieszkańców każdej z gmin członkowskich Związku Międzygminnego „Czysty Region”, dotyczących systemu gospodarki odpadami.
3. Prowadzenie rejestru skarg i wniosków oraz nadzór nad terminowością ich załatwiania przez odpowiednie wydziały organizacyjne Związku.
4. Przyjmowanie interesantów w sprawach skarg i wniosków.

Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:

1. życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni,
2. list motywacyjny,
3. kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:

1. wykształcenie (dyplomu ukończenia studiów wyższych, innych świadectw zgodnie z wymaganiami określonymi w punkcie 1 ppkt 5 i 6 niniejszego ogłoszenia),
2. staż pracy (np. świadectwa pracy),

c)    posiadane kwalifikacje i umiejętności (dyplomów, zaświadczeń itp.),

4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia  informacji o swojej osobie z Krajowego Rejestru Karnego),
5. oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych,

W załączeniu do niniejszego ogłoszenia udostępnia się druk obejmujący wszystkie wymagane oświadczenia.

Załączone: list motywacyjny  i życiorys powinny być opatrzone następującą klauzulą:

„Wyrażam zgodę na:

1. przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy,
2. przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach mojej pracy i nauki w celu potwierdzenia spełniania warunku posiadania przeze mnie nieposzlakowanej opinii,

dla potrzeb procesu naboru na stanowisko referenta ds. skarg i wniosków każdej z gmin, prowadzonego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458),

6. komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko referenta ds. skarg i wniosków w Biurze Związku Międzygminnego „Czysty Region” uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru.

Przebieg postępowania w sprawie naboru:

1. ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem „Oferta pracy - nabór na stanowisko referenta ds. skarg i wniosków każdej z gmin” w Biurze Związku Międzygminnego Czysty Region” osobiście
   w sekretariacie (I piętro) przy ul. Portowej 47 w Kędzierzynie-Koźlu w godz. 8⁰⁰ ‑ 15⁰⁰ lub pocztą na adres Związek Międzygminny „Czysty Region”
   ul. Portowa 47, 47-205 Kędzierzyn-Koźle w terminie do dnia …………… roku

Oferty pracy, które wpłyną  po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane;

2. postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458),
3. po upływie terminu do złożenia ofert pracy na stronie na stronie podmiotowej związku Międzygminnego „Czysty Region” – www.czystyregion.bip-e.pl w menu „Ogłoszenia o naborze” upowszechniona zostanie informacja o liczbie kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu. Każdy kandydat zostanie poinformowany telefonicznie o terminie rozmów kwalifikacyjnych.

Informacji o przebiegu postępowania udziela Zwolik Anna tel. 077/ 446 11 49 email .

 

Informacja o wyniku naboru:

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej: www.czystyregion.bip-e.pl,

 

Informacja o istotnych warunkach stosunku pracy

1. miejsce pracy: Związek Międzygminny „Czysty Region” z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu,
2. obowiązująca norma czasu pracy wynosi 8 godziny na dobę i 40 godzin na tydzień
   w miesięcznym okresie rozliczeniowym;
3. zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny nie przekraczający
   3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika;
4. jeżeli wybrany kandydat podejmie po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, zostanie skierowany do służby przygotowawczej kończącej się egzaminem; na umotywowany wniosek osoby kierującej komórką organizacyjną, Przewodniczący Zarządu Związku Międzygminnego „Czysty Region” może zwolnić wybranego kandydata z obowiązku odbywania służby przygotowawczej, z zastrzeżeniem konieczności poddania takiego kandydata egzaminowi.

Inne informacje.

1. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Związku Międzygminnym „Czysty Region”, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %;
2. osobie niepełnosprawnej przysługuje pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, o ile znajdzie się w gronie wyłonionych przez Komisję najlepszych kandydatów, o których mowa w ust. 5 pkt 3 niniejszego ogłoszenia.

 

Przewodniczący Zarządu

Związku Międzygminnego

„Czysty Region”

 

Grzegorz Chudomięt (-)

 

DOCXogłoszenie o naborze -referent skargi i wnoski.docx (25,35KB)